Chez ETHIC IT, nous développons la culture de la performance. La montée en compétences des membres de notre équipe est notre objectif.
Nous cultivons l’idée que les métiers de l’IT sont avant tout des métiers humains. De celle-ci, nous développons une équation simple:
Happy consultant = Happy customer
Nous veillons à mettre nos consultants dans les meilleures conditions en les rémunérant à hauteur de leur travail, en complétant leurs formations et en les accompagnant tout au long de leur carrière.
Humain
Proposition de missions en accord avec le plan de carrière de l'ingénieur. Aucun tabou lors des négociations.
Accompagnement
Suivi de carrière par un ingénieur sénior, un mentor attribué pour garantir un accompagnement personnalisé.
Partage
Formation en continue, Transmission du savoir à travers une communauté d'experts qui partage ses connaissances.
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Une vision transparente
Ethic IT est née d’un constat, celui de l’opacité financière. Nous redistribuons les cartes ! Pour chacune des missions qui nous sont confiées, nous nous engageons à mettre en place un accord équitable et transparent pour toutes les parties.
Facturation et rémunération clairement définies afin que chacun y trouve son compte. Le consulting équitable que nous défendons est non seulement plus juste mais aussi plus rentable pour tous.
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